第一章不裝13也被雷劈？

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「小陳，下午1點全省個險部全員開會，務必通知到你團隊下的所有主管出勤，不出勤者按正常考勤扣款的三倍進行處罰。」

「王經理，出勤是正常的，但三倍扣款也太過了吧？不管那些主管來不來，但這說法讓人聽著就不舒服啊。」小陳苦著臉回道。

「公司制度，重要會議差勤扣款按三倍處罰你應該知道，而且你也在這行業里做了五年多了，這年終會議的重要xing你應該很清楚！」王經理一付公事公辦的樣子邊說邊轉回了自己的辦公室。

「媽的，我知道你上面有人，要不是你上面有人，你特麼的能爬到老子頭上？囂張個什麼勁啊！」名喚做小陳的員工滿臉不爽的低聲罵到。

小陳，姓陳、名傑，2006年畢業於一家不入流的省級二本本科大學，現年29歲，供職於華夏國某國有人壽保險公司個險部組訓兼講師，天龍營銷團隊督導，入職五年多，除在入職第三年從一名普通文員升職到祖訓兼講師後就一直沒再能升上一分，不是能力不夠，實在是這國企裡面人情關係太重，能進到這裡工作的，基本都是有關係的，至於那些能升職的，不花錢送禮請託關係，基本就別想了。

而陳杰現在所督導的這個團隊卻還是個神憎鬼嫌的團隊，一方面是因為大主管事兒多不好接觸，另一方面是團隊明面上的人力有幾百人，但實際上虛假人力占了一大半以上，團隊業績也不好，而陳杰之所以會接手這麼個團隊，完全是那個險部王經理的表弟硬扔給他的，而那表弟，卻把陳杰已經帶出手的一支新團隊給接了過去，陳杰為此大為光火，是找了上級又找上上級，最後鬧到省公司老總那裡卻也是不了了之。

所以陳杰現在的心也算死了，只想好好的帶起一支高績效的團隊，給自己打出點名號，現在保險行業競爭激烈，基本每年都會有不少新的保險公司會入駐東北這個城市，他相信，只要他把自己的名號做出去了，早晚都會有其它的保險公司拿出更高的職位、更好的福利待遇來主動邀請他的。

而陳杰自打抱了這個想法後，倒也不覺得給他這麼一支眼看著就要跨了的團隊完全是件壞事了，至少如果他能把這樣一支團隊給做起來的話，那他的名聲，可就能大大的傳出去了。

於是自那以後陳杰就狠狠的抓著天龍團隊的業務，沒黑天白ri，沒周休月休，電話追蹤、績效面談，各種銷售技能培訓，全部由自己cāo刀上陣，甚至不惜自己貼錢帶著他們去搞各種活動，在他幾個月的努力下，這支名號響亮、實際上已經半死不活的天龍團隊終於徹底地被他給激發起了第二chun，終於趕在年底前完成了本團隊的全年任務計劃。

不過可惜的是，還沒等陳杰帶著團隊鬆口氣，放鬆放鬆的時候，2013年的年終就巴巴的趕來了，所有保險公司都將轉入例行的2014年開門紅的備戰階段。

陳杰面對這麼個情況，除了苦笑就只能是搖頭加苦笑了，救活一支團隊很難，但讓一支剛剛救活的團隊再去面臨這樣一場全行業內的激烈競爭，陳杰無法想像在經歷過這場開門紅的腥風血雨後，他這支剛剛復活過來的團隊，還能剩下幾個人？

希望上級領導看在這支團隊剛剛拼命完成2013年全年任務計劃的份上，不會對他們下達太過高昂的保費任務，陳杰也只能希望如此了。

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不過理想總是豐滿的、現實卻又總是骨感的，就在下午的全省個險工作會上，在王經理的推動下，成功的給陳杰扔下了開門紅一千萬的任務指標，同時陳杰也獲得了省公司個險總親口許諾的以團隊總業績的5%做為獎金髮給他，不過前提條件是——他得完成這一千萬的保費指標！

獎金是美好的，但卻是拿不到的，陳杰心裡很清楚，這是個累死他、累死他全團隊的人也不可能完成的指標，這根本就是個不可能完成的任務、是那王經理給他穿的小鞋，就是成心不想讓他過好這個年。

也罷，既然他如此跟我為難，想必我ri後的工作也不會好干，還不如趁早跳槽，謀個好身價，正好最近有一家新的人壽保險公司進來了，明後天去聯繫聯繫他們，趁著帶天龍團隊的這股勝利之風，想必能跟他們談個不錯的價錢。

陳杰回到辦公室，收拾好自己在公司里的一切，尋了個給客戶送禮品的藉口就溜出了公司的大門。

陳杰打著傘在街上走著，心裡直罵，這什麼季節，都10月份了，居然還有這麼大的雷雨天氣，工作不順，連老天都跟我作對。

他心裡不爽，出了公司後也沒回出租屋，只是打著傘在街上四處亂轉，同時心裡想著什麼人能跟那家新來的人壽公司拉上關係，最好能先私下裡接觸一翻，我天朝人不都好這一口，酒桌上不論談什麼都容易些，雙方先透點底，安排安排，爭取在新公司給自己弄個部門經理噹噹。

他正在這想著的時候身上的手機響了，掏出來一看，卻是他督導的天龍團隊下的一名中層主管，他笑了笑，想來這主管是因為今天一千萬任務指標的事來找他的吧？

算了，反正也不準備幹了，接與不接都無所謂點事，便隨手掛斷了手中的電話，可與此同時，一道閃電劈了下來，正好死不死的順著他拿手機的左手劈中了他。