第一章 不想干滾蛋！

   韓朝陽想想不服氣，欲言又止。

    教導員負責思想工作，不能再保持沉默，乾咳了一聲，語重心長地說：「小韓，劉所的話有些重，但你要理解領導的心情。我知道你有想法，對生活有自己的規劃，也承認公務員上班是工作，下班就是普通公民。

    照理說有發揮特長、追求興趣，甚至通過勞動獲得收入的權利，憑什麼不能讓公務員在業餘時間干自己的事，憑什麼不許公務員在業餘時間掙錢養家？

    但是呢，上級不許公務人員從事工作之外的職業，這麼做有其合理緣由，上級制定法律法規時肯定權衡過利弊，當然取利大的，所有政策出台都不可能完美，作出依據應當是當前實際。」

    現在警察真是「弱勢群體」，一個不慎就會被群眾投訴乃至被檢察院叫去喝白開水。

    現在社會上有一種怪現象，似乎一提到公務員，尤其警察，不責罵上那麼兩句就不符合潮流，什麼事只要一粘上警察就似乎很有看頭。自己雖然沒做錯什麼，但幫師兄救場的事真要是搞得沸沸揚揚，所里的日子肯定不會好過。

    韓朝陽多少能理解點所長的心情，只是非常反感他這種開口就罵的粗暴作風，抬頭偷看了一眼：「教導員，我錯了。」

    「錯了，你以為這是什麼地方，你以為你是小學生！」不等教導員開口，所長砰一聲又拍了下桌子：「混吃等死磨洋工的我見過，但沒見過你這樣的！不想干是吧，不想干趁早滾蛋，別占著茅坑不拉屎！」

    細想起來小伙子也沒那麼不堪，所長之所以一見他就來氣，一是先入為主，不喜歡他的專業背景。一個學音樂的，通過公考跑來當警察，在警力如此緊張的派出所，遠不如一來就什麼都能幹的警校生或政法幹警那麼受歡迎；

    二是他真把警察只當成一個職業，不像警校生和政法幹警那樣把成為一名公安民警當成一個終極追求，讓幹什麼他就幹什麼，沒主觀能動性，沒集體榮譽感。

    別人下班之後所里要是同時遇到幾個警情，值班民警忙不過來，帶班所長打個電話立馬回來加班。

    他又沒成家，新同志應該多干點，應該像同時分來的吳偉一樣住在所里，結果做過好幾次工作如同對牛彈琴。就是不願意住在所里，而是住在CX區他那個開琴行的同學家，寧可每天來回跑。

    帶班所長給他打過幾次電話，讓他回來加班。

    他不是有這樣的事就是有那樣的事，偶爾趕回所里，時間又全在路上浪費掉了，當趕到所里時該幹的事其他同志已經幹完。

    干工作一點不積極，如假包換的不求上進！

    不過話又說回來，他再積極一樣沒上進的機會。

    事先，在考公務員時簽過協議，在基層有服務年限；其次，他既不是黨員，專業又不對口，文不文武不武，機關根本不會要他。更何況基層民警想晉升想調到機關本就很難，工作比他認真、業務能力不知道比他強多少倍的同志都沒機會，怎麼也輪不著他這個還在見習期的新人。

    所里各項工作太多，警力太緊張，不可能養閒人。儘管他來之後一直算不上閒，事實上工作時間比其他單位的公務員要長很多。

    因為他的事，所長不止一次找過分局。

    領導說得很清楚，不要可以，其它派出所需要，但把他調走之後別指望局裡再安排民警過來。既然換人的事別想了，那麼，多一個人總比少一個人好。但有一點很明確，不能讓他再這麼下去。

    「劉所，抽根煙，消消氣。」

    教導員遞上支煙，轉身道：「小韓，你來所里時間也不短，很清楚所里各項工作壓力有多大，人手有多緊張，你自己想想，你的工作態度有沒有問題？」

    誰沒點脾氣，活二十多年還是第一次受這委屈。

    韓朝陽真想來一句「勞資不幹了」，可想到老爸老媽的期望，只能忍著，只能很不情願的點點頭。

    考公務員不容易，開除一個公務員同樣不容易，而且要說錯他真沒犯什麼大不了的錯誤。教導員權衡了一番，提議道：「劉所，小韓承認錯誤了，要不再給他個機會，看看接下來的工作表現。」

    「這個機會怎麼給？」劉所長狠瞪了韓朝陽一眼。

    「局領導總批評我們的幾個警務室沒人，其它幾個警務室好說，朝陽警務室是不能再只有一塊牌子，要不調整下小韓的工作，讓小韓去朝陽警務室，負責朝陽村、9527廠和光明社區的治安。」